Cunoastere si inovatie

Asiguram o gama completa de servicii profesionale, prin experienta si cunostintele noastre de specialitate si din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica solutii inovative pentru fiecare client.

Viteza de reactie si coerenta

Echipa noastra este in masura sa livreze servicii pe termen lung, asigurandu-ti astfel un parteneriat sustenabil.

Respect si empatie

Respectam valorile clientilor nostri si, in acelasi timp, dovedim empatie fata de cei pe care ii recrutam, adaugand intotdeauna o vorba buna la serviciile ireprosabile livrate.

Misiune

Misiunea noastra este sa gasim cele mai bune perspective profesionale celor ce-si cauta un loc de munca, sa oferim sprijin calificat profesioniatilor in urmarirea obiectivelor de cariera, sa recrutam personal atat pentru pozitii de management, in companii puternice, cat si pentru posturi pe baza de contract de munca pe durata determinata.

Recrutare si selectie

In cadrul procedurii de recrutare, consultantii identifica nevoile dumneavoastra si realizeaza lista de candidati eligibili. Lista este alcatuita luand in calcul toate detaliile necesare postului cautat, astfel incat compania dumeavoastra sa primeasca cei mai potriviti candidati. Experienta acumulata de catre consultantii nostri de-a lungul anilor se reflecta in competenta sporita in identificarea candidatilor cu adevarat compatibili cu postul si cultura companiei dumneavoastra.

Cu noi ca partener de recrutare si veti obtine:

• Crearea profilului complet al candidatului;
• Identificarea candidatilor potentiali;
• Colectarea si verificarea documentelor candidatilor specifice posturilor;
• Selectia preliminara a candidatilor;
• Testarea competentelor personale si profesionale;
• Evitarea riscului ocuparii postului cu personal nepotrivit.

Etapele procesului de recrutare

In cadrul procedurii de recrutare, consultantii identifica nevoile dumneavoastra.

Identificarea nevoii de recrutare si stabilirea profilului persoanei cautate

Aceasta este o etapa importanta, in care intelegerea corecta a nevoii de recrutare, precum si a profilului persoanei cautate garanteaza succesul etapelor ulterioare. Identificam impreuna toate aspectele relevante care descriu profilul candidatului cautat, responsabilitatile acestuia, elementele motivationale de atragere a candidatilor.

Cautarea, contactarea si selectia candidatilor

Conform planului de recrutare, folosim metodele verificate de cautare si selectam acele persoane care corespund profilului de candidat agreat. Identificarea nivelului de expertiza al candidatilor selectati este realizata utilizand teste profesionale personalizate in functie de specificul fiecarui post.

Interviurile finale

Inainte de interviurile la client, consultantul care deruleaza proiectul pregateste clientul si candidatii, asigurandu-se ca ambele parti detin informatiile necesare luarii unei decizii corecte valabile pe termen lung. In urma interviurilor, clientul

selecteaza candidatul pe care il considera cel mai potrivit cu postul si organizatia sa.

Angajamentul nostru – Profesionalism si seriozitate

Confidentialitate – Ne angajam sa pastram confidentiala orice informatie primita de-a lungul colaborarii noastre.

Promtitudine – Toate solicitarile dumneavoastra vor primi un raspuns in decurs de 3 ore.

Feedback regulat – Ne angajam sa va furnizam un feedback/raport de activitate la sfarsitul fiecarei saptamani.

Egalitatea de sanse – Oferim sanse egale tuturor candidatilor, realizam evaluari si recomandari obiective, bazate exclusiv pe criterii de profesionalism, competenta si experienta.